杨立新看着孙墨交上来的文案，先不提文不对题，姑且当他标题党吧。
可这排版、这话题，实在让人有些汗颜。没有办法，只好叫当事人现身说法。
“哎！小孙你过来一下子。”
“新哥，怎么了？”孙墨微微笑地说道。
“这个话题，我不是跟你说过了吗？没有讨论的必要啊，而且，这个文案排版并不太好。”杨立新叹了一口气说道，“算了，你还是重新选过另外一个话题吧。”
“哦！”孙墨虽然嘴上答应，可他的表情是瞒不住的。
对于孙墨这表现，杨立新肯定不能跟人事部或者孙雯说退货。
于是，他只好在自己的小群中聊起了孙墨了。
张夕已经很少在群里聊天，而林秋道离职后，也基本很少上线，所以，基本上接话的都只是郑富和苏亮。
郑富建议：“无论如何不要表露自己的真实想法。”
而苏亮则建议直接跟对方说：“对方已经是成年人了，应该有一定的担当，如果这些问题都无法直面的话，那他不适合深世代。”
杨立新觉得，两个人的建议，都有一定的道理。
杨立新感觉比以往都要累，自己明明已经是管理者了，却还得低三下四求着成员做事情。
可似乎都不太适合自己，事实上，自己是什么人，你带的人就是什么人了。
之所以，孙墨无法摆脱他稚气的一面，其实很大程度跟自己的管理方式有关。
小到个人，大到团队、大型机构，都有属于自己的一套管理方式。
为了找到适合自己的管理方式，最直接的，当然是复制别人的方式了。
杨立新率先想到的，自然是琛哥了。
琛哥原本是传统媒体转来的，他原本就是一名非常有经验的记者，不但文笔过硬，拍摄相当有水平，还肯帮人，在后辈眼中都是哥的存在。
相比之下，杨立新这个哥就显得有点虚了。
但也无妨，正所谓闻道有先后，术业有专攻。
自己不会的东西，向别人讨教，这点其实也是没有什么大不了的。
杨立新满怀希望地来到琛哥的工位，却发现，原来人家早早就离开了座位。
没有办法，只好原路折返呗。
今天的午餐，居然有冬阴功汤。
本来味道是有些古怪，但酸酸甜甜的，喝起来，还挺对口的。
这东南亚的风味，就是这么奇怪又上头。
饱餐一顿，杨立新也是精神一震了。
到附近的阅读室里，今天的阅读室可以说根本没有人了。
当然了除了杨立新，谁会闲着没事，每天过来？