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第1298章 孟畅与田默的碰面

11月7日,周三。

孟畅坐在自己的工位上,正在绞尽脑汁地想宣传方案的事情。

之前他已经大致找到了方向,但具体的细节捋了一天多,还是没有捋清楚。

关键还是对这一行不大了解。

孟畅从刚毕业开始就比较顺风顺水,起薪很高,所以租房子也都是直接找那种价格很高的高档小区,基本上没被中介坑过。

遇到不靠谱的中介毕竟是个概率事件,钱越多的人越不容易遇到。

而且即使是被中介坑过的人,也不见得就能满足孟畅现在的要求。

所谓的被坑,无非就是被中介巧舌如簧地忽悠着租了一套自己并不满意的房子,或者是中介之前满嘴跑火车给出的承诺签了合同就全都不认了,或者是房子租到一半出现问题互相扯皮等等。

光是这些,还不足以支撑孟畅拍出来这个宣传片。

孟畅要的效果是,从表面上来看,这个宣传片一切正常,但细品味道不对劲。

可要说味道不对吧,等过段时间回过头来一看,又觉得这个片子没问题。

只有这样才能完成裴氏宣传法的要求,但很显然,这个难度还是有的。

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如果没有深刻理解的话,这其中的度是很难把握的。

孟畅自己肯定是不行,他又问了问广告营销部的几个同事,基本上也都没有得到想要的答案。

因为腾达的员工福利待遇太好了,刚入职的新员工,有树懒公寓的员工宿舍可以住,入职一段时间的,经济条件也都变好了,大部分都选择了自己买房子。

顶多就是在入职腾达之前,可能被其他不靠谱的小中介坑过那么一两次,但这显然是远远不够的。

孟畅需要这样一个人:他必须对这一行业了解比较深入,能深挖出这一行业被人讨厌的本质,并且对一些细节非常熟悉。

只有这样,宣传片拍出来才能达到孟畅想要的效果。

在本部门寻找未果之后,孟畅将目标投向了负责人群。

在腾达,如果遇到了自己部门解决不了的问题,那就向其他部门寻求帮助,往往都能得到其他部门的全力配合和大力支持。

只要部门联动,就很少有解决不了的问题。

孟畅也是深谙此道,立刻在部门负责人群里面发了条消息。

“各位,广告营销部这边的新方案遇到一点困难,需要大家的帮忙。”

“大家帮忙打听一下,部门里有没有对租房中介这个职业特别了解,或者曾经亲自从事租房中介之类工作的人?”

“如果有的话我希望能深入地聊一聊,这个非常重要,感谢大家的帮忙!”

不得不说,腾达的这个部门负责人群还是很活跃的,大家也都很热心肠。

孟畅这条消息发出后不久,就收到了不少的回复。

张元:“问了,我们部门没有。”

马一群:“我们这边大部分都是直接校招的,没有。”

于飞:“我们这倒是有曾经租房被坑过的,但要说深入了解,甚至是在中介这一行干过的……没有。”

梁轻帆:“树懒公寓这边倒是有类似的职务,但跟你的需求应该完全对不上。”

负责人们纷纷回复,全都给出了否定的答案。

要单纯说是租房被坑过的,那可能还比较多,但深入了解,那就太难了。

因为腾达这家公司整体的发展是比较顺风顺水的,前期进来的老员工就不说了,后期进来的大部分都是经过考试和层层选拔,能力都很强,跟孟畅需求的这类人没有什么交集。

树懒公寓跟租房沾边,但谁都知道,树懒公寓的模式跟传统的租房中介,那完全是两回事。

还有一些负责人没发话,是部门的代理负责人回复的。

毕竟这些负责人们还在神农架受苦,没法回复。

孟畅有点忧伤,他没想到竟然在这一步给卡住了。

难不成到公司外边,找个租房中介了解了解情况?

但公司外边的人不一定信得过,配合不一定默契,保密工作可能也是个问题。

最好还是从公司内部找到这个人选。

正纠结着,有人回复了。

田默:“我倒是干过一段时间的租房中介,只不过……我觉得自己算不上是个称职的中介,不知道符不符合你的需求。”

孟畅不由得眼前一亮。

田默?

这好像是销售部门的负责人啊!

广告营销部和销售部门,这俩部门的性质有些类似,倒是可以多亲近亲近,以后才好配合。

田默之前在租房中介干过?那可太好了!

能在腾达当上销售部门负责人,怎么可能会是一个不称职的中介呢?

这肯定合适啊!

孟畅立刻回复:“没问题,你现在在哪?我过去找你!”

群里有人问道:“田默似乎是在魔都吧?”

田默:“前天刚回到京州,这边有点事情需要处理一下,现在就在体验在体验店里。”