对于大家一时找不到能满足三个方面求的新项目，即利润高，劳动密集，不太过冲击市场，只能让大家各自提出可行方案再综合讨论。
王星海现在还有重要的事要做，基地现任的主要负责人员走了之后，基地还得有人来主持工作，这个人还必须有分量有能力才能站得住脚。
显然留下来的人员将来的主要是工作是移民，培训新员工，工厂生产，科研己经不是主要任务了。
说起来这三项工作综合起来只有一个主体，那就是移民，培训新员工是为移民做准备，工厂产生是为了赚钱养活基地，同时也是为了吸引新员工加入公司。
王星海想来想去，决定把蒲悦安夫妻留下最合适，蒲悦安负责安全，夏娴负责人事，再把江城的曾元永调回来负责整个基地管理，吴小娅同样调过现管财务，这样一来基地完全可以正常运转。
这些年曾元永把江城公司管理得非常不错，他奶奶过世了，父母的残疾是因为中风引起的，因为中风时间比较长，不方便行动。
早前基地就派医生去江城给他们治疗，现在康复了，要不是因为江城那边一时没有人接手，早调他过来了。
至于表妹吴小娅，早结婚了，孩子都有两岁了，老公同样是公司员工，他们一起在江城工作，主要是她父亲还没有退休，一直没有调动。
不过现在把他们两对夫妻调过来也完全没有问题，因为吴长青很快就要退体了，正好可过来带小孙子。
晚上的时候，王星海把蒲悦安夫妻两个叫到家里来，有些事得跟他们交代清楚。
以后自己这一批人搬走后，留在在基地的人包括国内及国外公司人就完全没有办法做到及时监管了，这种情况最容易出事情。
公司这么多的人走了，时间一长，不光是基地外面公司员工会慢慢知道，就是公司以外的人估计也会从侧面了解到。
外面打听公司内倍消息的人可不少，毕竟很多员工并不是有意要向外泄密的，平常谈话不注意可能就让外面的人听到。
基地内部的人员倒没有什么，忠诚芯片还是有很多作用的，员工对这里的生活非常满意，这么多年过去了，还真没有发现出什么问题。
除非那些招聘进来之前就是故意进公司打探情报的人员，但这些人员别想到基地里面来，现在人事部及保安部有好几十台检测议，每个月都会清出一部分这样的人。
这次王星海还是用老一套，来个金蝉脱壳，让机械人王全功变换脸型代替自己，这样多少能镇住一部分人。
同时再安排三两个机械人变成其他几个主要高层，但不会把高层全代替了，这样反而不会引起人们的注意，毕竟就算是高级机械人跟人还是有差别的。
“悦安，夏娴，你们夫妻俩是我最信任的人，这次我们大队人马要移民了，公司交给别人，有点放心不下，所以，对不起了，你们可能还要在这里坚持一些时间，我为你们留下足够修行的药物。”
“星海，别说了，我们既是老乡，又是多年朋友，当年要不是你救了夏娴，那有我们的现在儿女成双的。”