这一个月忙碌，刘伟他们合作社的收入也不少，多的有近两万，少的也有好几千，这还是因为树少，他们之前也没有租多少地。
之前光是公司地上就种了不少树，这后面搞了很多大棚后，他们的地上才种的多点，这下再扩大，那收入就多了。
公司这一个多点月进帐了2800多万，当然包括拍卖款及货款。加上之前留下的，现在资金有三千多万。
招工方面又招收了几十个技术人员，如果把种植的，生产线上的工人加一起，人一百多人了。
公司员工都已经习惯了这里的办公环境，刚开始来这里，发现这里飘亮的不像个工厂，到处是花，外面倒是能接受，就是办公室里面也是植物，一时半会有点接受不了，主要很多人怕上面有小动物。
但经过一段时间，发现根本没有什么小动物，再加上公司的及时引导，现在都喜欢上这里了，没有比这里更有特色的办公室了。
各个部门慢慢健全起来，持术人员的培训也在火热进行中，章宏光一边带着他们做最后一点试验，一边带着他们培育树苗，移植，以后这个工作肯定要选出人员来做。
施工方面，有了全朗的实际工程数据，公司的工程方员工阮梓水已经设计出几个方案了。
比如在回字型上加上了罗旋型，还有最简单的目字型，这些都可以根据实际情况选择，这里包括施工，种植方面的内容。
目前头批参加拍卖会的客户中，订货早的己经开始在推向市场了，虽然各自所在的工厂能接受的老板比较少，但有了全朗那边的实例，还是有少数小老板愿意一试。
也同全朗遇到的问题一样，很多客户不知如何操作，更有很客户连普通榕树都没种过，只是按着说明来种植，到了现在实施应用方面就更不行了。
很多客户求助到公司，这下这帮技术人员终于派上用场了，不过公司为自己的名声，不给客户带来麻烦，作出了严格规定。
这都是王星海跟邹倩俩人想出来的，也得到了章宏光的赞同，他可是外出过，了解情况。
外出人员不得接受客户任何报酬，任何时候，只要客户认为派出的技术人员不行，可以马上更换。
这个规定算是给客户一个保证，不然怕是客户不出点红包也不行，要是技术人员不作为，公司不重派人员过来，那还搞个屁呀。
就算是这样，员工们也愿意出差，因为公司出差补助比较多，包括生活费等，但到客户那边，估计生活费是不用出的，这点公司倒没有要求那么严。
随着外派人员传回来的资料越来越多，很多数据汇总后，就能设计出更加完美的施工方案了，公司网站上面的案例也是有一个放一个，反正原来没有多少内容，一天也没有几个人访问。
这批人员不断的交替外派，算是慢慢成长了，也融入到公司的气氛当中。
老的营养液生产线己经不能赶上后面的市场需求，有些个客户为了抢时间，跟全朗一样，拼命大量使用营养液，这东西虽然不便宜，但相比得到的收益算不了什么。
还好公司一直不停的生，有大量的库存，现在己购进了一条全新的工业生产线，产量是以前的几倍，一旦开动起来，完全可以满足要求。