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第4章 差点砸饭碗!

气场和颜值因人而异,尤其是颜值,很难改变。

但其影响力却很难评判,例如一些明明长相辣眼睛的爱豆,在台上扭扭捏捏的表演,却能引得粉丝尖叫晕厥。

这就是所谓的影响力了,玄学,解释不通,参悟不透。

至于5%影响力冲击生效概率,是说同一个人被冲击技能放个一百次,只能成功五次。

或者一百个人里,总有眼睛不太好使的五个会着了影响力冲击的魔,认为唐弋霸气无比,帅炸天际!

周经理办公室到了,他调整了一下情绪。

国际惯例,轻敲三下门,“叩叩叩。”

“周经理,我是唐弋,来跟您汇报一下工作。”他把音量提高到礼貌程度内,又能让里面的人听清。

“进来!”周经理浑厚的男中音。

唐弋开门进入,再轻轻把门关严。

走到办公桌前。

经理办公室其实就是个小玻璃房,巴掌大的地方。

唐弋站在这儿特别突兀,而且立刻就感觉小房间装俩人,有点避不开对方任何小动作的局促和尴尬。

先过了一眼周经理的属性。

姓名:周智

年龄:35

总实力:161

气场影响力:120

颜值影响力:50

体格:20

人格:40

啊这。

周智平时喜欢摆领导架子,跟下面的客服很少交流,一旦开口就是斥责,气场波及范围确实不小。

颜值就匪夷所思了,周智长相那是一言难尽,难道丑也是一种影响力?

体格,周智一身虚胖的软肉,现在冬天还好,到了夏天那肉就在单薄的衣料里晃荡,20点都给高了。

人格或许有那么不易被人察觉的一丁点儿,对唐弋来说是盲区。

他和周智打交道不多,了解并不深。

只不过从总体来说,周智属性还不如林瑾,总实力比林瑾低7点。

职场中略微的优秀并不足以支撑一个人升职加薪。

想要往上爬,需要更多的因素去支撑。

天时地利人和,能力野心手段……

周经理正埋头在一叠带有唐弋名字的QA报告上勾勾画画。

唐弋看见了,那是QA组抽查了几通他的客服电话后,出的服务质量报告。

最高评级S,唐弋都拿了A,依然是他中等偏上KPI的稳定水平。

“说说吧,你的问题。”周智拖着慵懒又不屑的调子。

唐弋陷入被动,直接认错他缺点觉悟拉不下脸,毕竟脑残犯蠢的人不是他。

周智等不到唐弋开口,用笔狠狠往QA报告上戳了几下!

“你只知道糊弄客户是不是?从来不在话术上犯错,全是技巧,没有感情?你不急客户所急,客户怎么会给你打满五分?”

每一通电话结束客户都是可以对这通电话打分的。

5分是最高分。

唐弋一直都是平均接近4分。

林瑾的话,言犹在耳,她提醒唐弋不要顶嘴,唐弋便说:“好的,我以后会加入更多感情来服务客户。”

“你倒是说说该加入什么样的感情?”

“急客户所急,积极跟进客户反馈问题的后续进展,及时打回访电话确认问题解决之后,客户的满意度。”

“比如今天,游戏BUG迟迟无法修复,问题解决了吗?你跟进有用吗?”

唐弋顿了顿,这不是没事找事么?

客服的权限说白了就是,没有任何权限!

除了拖字诀,哄字诀,骂不还口四字诀,还剩下什么呢?

“或许我可以去游戏研发公司,把他们的程序员拉出来打一顿。”唐弋维持着语无波澜的调子,眯起眼盯着周智头顶稀疏的发丝,“感情够充沛了吧?这正好也是客户希望做的事,我很乐意为其代劳。”