1959年2月1日，寒冬凌厉的日子。
在“雾都”伦敦城市，2月份是一年中最冷的时候，通常气温在4°C到9°C之间。
苹果娱乐公司总部分出一部分人离开利物浦，来到伦敦蒙茅斯街（Monmouth Street）租了一间办公司作为临时办事处。
乔尼打算在伦敦中心买下一栋大楼。
用它作为苹果娱乐公司以后的总部大楼，在可预见的几年时间内，公司必定会发展为几百人乃至上千人的大公司。
由于银行贷款尚未拨下来，所以即便大楼地址早已经选好，苹果娱乐的工作人员仍旧要挤在一处小地方办公。
“真是疯狂！”
汤姆菲利普斯表示，这是否太操之过急了。
然而事实很快就告诉汤姆，乔尼的动作不是太快了，而是他们所有人的行动都太慢了。
等到2月份苹果公司在伦敦有办事处时，披头士狂热已经在英伦各地形成潮流，数之不尽的商务合作请求入潮水般涌来。
很快热情唱片和苹果娱乐就被各种事务淹没，办公场地限制了人员招募，导致每天工作都处于人手不足的状态。
许多时候公司几乎处于瘫痪状态，所有人加班加点工作，顶多也只能完成十分之一的工作量。
热情唱片公司早已应付不来。
由于乔尼对此早有准备，这种超负荷运转的情况很快得到了缓解。
尤其是苹果娱乐公司搬迁到新总部大楼后，每天就是不停的招募人员，然后将手上的事情塞给刚入职的员工，连简单的培训都没有就进入了工作状态。
这种做法必然会产生一定的混乱，但是总好过没人处理事情，让赚钱机会从手中溜走。
正是依靠乔尼的“先见之明”，苹果娱乐很快就将披头士周边产品做得全国都能买到，即便是在欧洲大陆也开始有零售商过来进货。
热情唱片公司慢了半拍，导致直到下半年才缓过劲来。
不过汤姆菲利普斯经验老道人脉深厚.
在经历最初的冲击后，迅速调整发展策略，开始学着乔尼的跃进式扩张，仅仅一个多月的时间，就让热情唱片扩张为两百人的大公司。
跟乔尼毫无根基相比，汤姆认识太多圈内专业人士，只需花钱招人，总能够找到合适的人来做事。
在混乱了一段时间后，热情唱片公司很快恢复正常秩序。
员工每天工作被安排得满满，加班加点的去处理，可是每件事情都做得有条不紊，相比苹果娱乐这边的混乱场景好太多了。
毕竟乔尼自己正在随队巡演，苹果娱乐这边又基本上都是新人新员工，能够有人跟进工作就已经很不错了。
“失误实在是难免。”
回来处理问题时，乔尼发现大家工作热情高涨，就是不断发生一些小问题，比如发错货、弄错订单数量之类。
幸好随着员工熟悉工作流程后，各种问题也都会迎刃而解。
关键问题在于公司没有大佬坐镇，许多重要问题都要打电话询问乔尼，这导致有些失误很没有必要出现。
“看来得要找个职业经理人才行。”
乔尼把这个想法记在本子上，等到有机会了再去做。