“老公，快帮我想想办法！我们来了个新领导，太讨厌了，一直比这我们做改善，我觉得他下一步想裁员。现在大环境这么差，你说，万一真的撑不住了，要裁员了，我怎么面对那些同事啊!”
没想到，张沁居然又像从前一样撒娇似的问他的意见。
这下，吴江倒有点愣住了。
倒不是因为他几年没上班，没有政治觉悟。
他从小就当班干部，心比比干多一窍，有啥人际关系的问题能难得了他。而是这种久违的被需要感很久……很久……都没有出现了。
“其实，你有没有想过，作为管理者，不应带着个人的情绪。”
张沁抬起长长的眼睫毛，这句话听起来怎么如梦似幻的，每个字都懂，就是听不明白。不知道是太累了，还是她的频道里根本没有这个概念。
“那就是怎么？”
吴江耐心的解释说：“你应该站在公司的立场为公司好，当个人情绪跟公司利益发生冲突时，应该优先考虑公司。”
“我的天啊，你说的好像我这个新领导要传递给我的感觉。但我就不希望会这样。我简直无法想象，那些清早插上鲜花的女孩们，晚上留下来做瑜伽的人们，那些开开心心地在桌上摆满了各种小物品，快乐工作的毕业生们如果收到了辞退通知书会怎么样。”
张沁说完后，捧起散发着浓浓特殊香气的参茶喝了一口。
吴江则微微笑着说：“你把员工想得太软弱了。你以为他们失去了这份工作就活不下去了吗？相反，有足够好的工作经验，在外可以找到高于平均工资的工作。只是你过不了自己那一关而已。你想保护他们……”