说覃刚年轻，那是相对而言。
花啤的区域总经理，大多是从基层业务员升上来，一般在四十岁左右，很少出现特别年轻的人，覃刚才三十出头，可以说很年轻。
比起卫来，他当然是“老人”。
“卫来兄弟吧，我是岭西漓江的覃刚，你是哪个区域的人，负责哪一块？”
卫来刚进门，覃刚就热情地问候。
公司的签到表上只有名字，没有具体区域和职务，覃刚见卫来那么年轻，特别的好奇对方的身份，直接发问。
“覃哥你好，我是江淮省霸都区域的，目前负责霸都的高端餐饮部。”
卫来也不清楚覃刚，便喊了一声“哥”。
二人简单聊了会，都是工作方面的事，算是交了底。
覃刚心下了然，晓得卫来是部门“副经理”，职务低于自己的“高级经理”，确切地说低了两级。
“卫来老弟，你也是咱们公司的花二代吗？”
他没有轻视卫来，而且颇为重视，似乎很好奇卫来的背景，不断地试探。
所谓“花二代”，乃是花啤内部的一种说法，指的是家中长辈在花啤公司工作的人，自己又加入花啤，因此称为“花二代”。
覃刚是标准的“花二代”，父亲是花啤漓江厂的执总。
漓江厂是花啤最大的外埠工厂，地位仅次于帝都总厂，漓江厂的执总，在总部也是挂上号的人，可以说位高权重。
有着父亲的关系，加上自己学历高，头脑也灵活，善于处理人际关系，覃刚入职后一路开挂，从基层业务员到主管，再到副经理、经理。
16年年初，晋升高级经理。
不出意外的话，最迟到17年3月，覃刚就会晋升区域副总经理。
作为花二代，覃刚知道公司的一些“潜规则”，凡是参加公司总部年会的人，除了省级营销区域的领导和生产厂高层以外，参会的中基层员工，都不是“一般人”。
听到卫来说16年4月加入公司，入职不到1年的时间，现在已经是副经理，分管的是高端餐饮部，覃刚本能地认为，卫来也是“花二代”。
很可能，卫来的靠山，比自家老头更厉害。
卫来入职不到1年，他经历过那么多事，绝不是毛头小子，听出覃刚在套话，更知道覃刚是什么意思。
他只是笑一笑，轻轻地摇头，没有解释太多。
很多时候，不需要解释！
卫来的表现，在覃刚看来，显得更加神秘。
覃刚：他一定有极深的背景！
花啤内部，覃刚只是一个缩影，类似的情况在花啤很常见，无论是生产厂内部，或者营销部门，皆是如此。
早期玩的很过分，最近几年还稍微收敛些。
现在的套路相对隐蔽，其实也不是非常隐蔽，只是走“曲线救国”的套路，比如说生产厂高层，不好将小辈放在厂里，索性放在营销部门，“无意中”跟营销高层打个招呼，花二代一定“平步青云”。
营销高层的花二代，采用类似的手段，放在工厂“历练”……