正当云衣厂的工人无比振奋时，公司第四季度的资源配置计划打了他们一记重重的闷棍。
云衣赚的钱，大半都划给了宝莲娜姿。
段亦琳振振有辞：宝莲娜姿是新品牌，需要更多的扶持。
但是这一回，不仅董事会颇有微辞，连员工都跳出来反对了。
云衣新任的品牌经理鲁瑛带着员工直接堵上了她的办公室大门。
段亦琳拧眉：“鲁经理，怎么回事？”
鲁瑛沉着的道：“段总，我们想和你好好谈谈。”
段亦琳看着她身后云衣生产线的工人个个不虞的脸色，心里不屑又烦燥。脸上却扬起和气的笑容：“看样子你们要谈的事挺严重。我们去会议室吧。”
掩上会议室的门，段亦琳肃然道：“好了。谈吧。”
鲁瑛也丝毫不惧她放出的威压：“段总。云衣第季度的表现如何？”
段亦琳轻描澹写的道：“还不错。”
“还不错？”鲁瑛冷冷一笑，“云衣第二季度同比涨幅120%。这是相当优异的成绩。”
段亦琳侧头一笑：“只不过是恢复到之前的水平罢了。”
“那请问，宝莲娜姿的销售额如何？”鲁瑛盯着她，眼看着她的笑容澹了下来，眼底有怒意浮上。
“据我所知，宝莲娜姿的第二季度销售额不足云衣的30%！”
段亦琳心下恼怒：是谁把公司营业数据透露给下面的！
“段总，你要搞高大上的新品牌，我们没有意见。我们鼎力支持。你把云衣生产线上最好的设计师打版师、经验最丰富的员工调走，缩减我们50%的预算，我们都忍了。因为新品牌更需要人力和财力。”
“你理解就好——”
“但是我们不能接受，云衣赚钱，宝莲娜姿败家！我们云衣不要求公司的资源多倾斜多照顾，只要求公平公正！第四季度的预算分配，云衣不增反减。段总，请你给我们一个合理的解释。”
段亦琳强压住怒火。鲁瑛算什么东西，也敢带着人到她面前来叽歪？！
她扯扯嘴角：“鲁经理，你先别激动。公司有公司的策略——”
“公司的策略就是让宝莲娜姿吸云衣的血，一直吸到它肉满血丰，然后再把我们扔一边。”鲁瑛冷笑着打断她的话。“段总。政府同意公司改制，是希望你能把云衣做强做大，不是让你胡乱折腾败坏云衣的品牌效应、满足你自己的私欲的！”
段亦琳再忍不住怒拍桌子：“鲁瑛，你知道你在说什么吗？”
鲁瑛毫不退却：“我当然知道我在说什么。如果你不能给我们一个正面的回应和合理的预算分配。我不介意在年底会的董事会上要求各位董事给云衣一个交待。”她顿了顿，“实在不行。市政府的大门总是开着的。”
“你——”段亦琳脸色铁青，怒极反笑，“好，你尽管试试！”
“段总。您即是公司的领导又是品牌总设计师。请你用你自己的专业能力冷静的分析、考虑下我们提出的要求。”鲁瑛牢牢占据道德高点。“公司是全体员工的，不是您一个人的。”
鲁瑛带着人撤出办公定，段亦琳简直被她气疯了。
怎么敢？她们怎么敢——
不就是宝莲娜姿的门店无人问津吗？不就是投进去的钱亏了嘛。这只是刚开始啊！之前老师说得对，是自己操之过急。下一季度的新衣她一定好好设计，绝对能够一血前耻！