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第二百二十一章 专打你的面门【求订阅】

“哎呀!顾总你怎么来了。”赵明阳起身笑道。

“坐下,不用客气,这里我比你熟悉,过来看看你这坐在这里还适应吗,这一看,看来是非常适应啊,这位置坐的稳不稳就看你自己了,我今天来是和你商量下团美这个订单,团美那边的要求很急啊。”

“这么急的吗?”赵明阳给顾嫚倒了杯水说道。

“很急,非常急啊,团美那边和之前的金主闹掰了,加入了另一位金主,原来的金主要培养新的团购,按照现在市场的智能手机增长率,明年估计值剩下不到十家了。

各家都在抢占智能手机市场,原本那批人的钱都投进了PC端口,移动只能端口又要砸钱,现在市场只有几家还能继续砸,其他家大部分要并购在一起打包出售了。

团美那边现在一个目的,要让市面上百分之四十的人用团美,所以,你要抓紧了,赶紧组织下,其他组的人,你看下,有谁可以调动的,团美那边前期三个亿投资是固定给我们的。

两个月,对方只给我们两个月,两个月内有效果,继续追投我们做营销,继续合作,做的不行,就会换其他家,我和他们那边谈了,他们那边现在就是一个字,快!要快!现在这个时期,团购网,一天可能倒闭四五家,甚至更多,你不能等,我也不能,尽快出方案。”

“明白了,那中午吃个饭?”

“不用了,你先把你的第一次部长会议召开成功再说。”

“好的。”

顾嫚离开,赵明阳知道顾嫚的意思,给你提上位了,你要不能服众,那是你的问题了。

赵明阳转动着手中的笔,他前世经历过这个,所以此时他不慌。

招新人,如果你在职场被提升到一个高位,中高层,尽量别想着讨好老人,因为是永远讨好不了的,你的位置在很多老人心中是属于他们的。

招收新人,自己带,或者放在各个组,千万别把新人完全交给老人带了,那样做,新人很快会被老人同化了,要亲自带新人。

然后让老人以为新人是告密者,和新人产生敌对,新人就成了你的眼睛耳朵了,老人做事会拘束很多。

赵明阳让郝仁去和人事那边说招聘新人,每年有很多毕业生和一些有过经验的相关从业者投简历来,但基本都是很少录用,主要人员饱和度,没啥离职人员。

赵明阳这次一次性招收十人,其实就筛选,可能就招收三人,但让人事最起码通知到二十个人来面试,他好筛选。

招收的人,他要带到帝都过去一圈,在带回来放到其他组,这样才好用。

至于明天的会议,对付老人,最好的方法永远都是新官上任三把火,要让他们知道,我在这个位置,可以给你们考勤打分,不及格,扣工资,扣奖金,你们不服可以离职,自己离职别想得到赔偿。

以权利来压制老人的不服管,压制三个月就好用了,一般一个位置坐不坐得稳,有个法则,叫做六个月法则,就是你在一个职位六个月了,基本就稳了。

当然,这六个月时间,你要充分努力对待和了解你的工作,六个月后,你就轻松了,各个位置的人员都服管了。

等到下午的时候,赵明阳发布了一个邮件,以后每天的工作流程和汇报,都要以邮件的形式抄送给他,他在抄送给顾嫚。

这是典型的借东风披虎皮,就是告诉所有人,你们不是抄送给我的,是给顾嫚的,看你们怎么做。

又是一阵敲门声,赵明阳再次来了请进,这种敲门声确实挺烦人的,但没法子啊,你拥有了隐私空间,就要损失一些东西。

门打开了,是徐倾倾。

“这当了官,中午饭都不吃了啊?是怕和我走得近,被其他人说闲话吗?”徐倾倾嘟着嘴说道。

“怎么可能,你要想领证,马上和你去民政局,我这是在整理团美的资料,你也知道,我现在不服众,团美是我的一个考验,做不好,我可能又回到原地了,中午吃了什么?”