杨可馨提出，公司要发展美食业务。
这就是由杨可馨牵头了。
美食业务
人气火爆的商圈，都是新手的坟墓，
非常有名的夜市，人流近万人呢。
高密度封闭商圈，
我是不推荐
一、房租高：转介费、租让费都会很高
二、流量虚假繁荣：店太多了，分到每家店其实很低同质化高。
三、抗风险能力太差：跟商圈绑定。
顶级的商场，顶级的位置呢？
十年前或许是，但放在现在，则不一定，
现在的客户找就已经有了选择比对，他们一早就提前做好选择了。
客户的决策阵地和消费阵地已经分开了。
决策可能从出门就开始了。
凌行知说：“对不起了我”
朱婷婷：只活在自己的小天地里过平静的生活，只要不出错万事大吉短期曾回老家养病。杨可馨离职后，在杨立新的鼓励下，接棒主编一职。
范小轩
“呵呵，多年的同事，大家都在忙，各有各的忙啊。”
“或许，他们都不知道，你也只不过是短暂过来几天而已啊。”
“其实，我不是故意要拒绝你的，只是，我……”她低头看了一眼自己的肚子。
“没关系的，我不介意的。”
很多初入职场的年轻人可能会有过一种幻想：
只要我努力工作，不轻易跳槽，在这家公司干个三年五年，升到管理岗位。
到那时候，工作全都分配下面的新人做。
而做领导的自己，只需要颐指气使地指挥指挥，就可以轻松地拿到高薪……
现在也如愿以偿做到了公司中层的位置，手底下三十来号人都听他指挥，年收入也不算低了可是，轻松了吗？
并没有。
曾经幻想的中年职场生活，跟眼下的现实，一点也不沾边。
幻想中的中年职场，轻松、高薪、有地位、有权力
而真实的中年职场辛苦、憋屈、天天加班、头发掉光。
人到中年，工作精力和效率双下滑
小编有几个八零后的程序员同行他们都表示进入30岁之后，明显的就感觉精力不济了。
年龄是一部分原因更重要的一点是前几年二十几岁的时候，天天加班透支了太多的健康。
三、四十岁的年纪，作为一般的普通员工跳槽的机会越来越少了。
不管你如何降低身段，不管你内心把自己放得多低你都不太可能跟应届毕业生竞争同一份工作就算你想，人家公司还不愿意要呢。