杨立新本以为郑富会有一番吐槽或者长见解，可令杨立新失望的是，他听到的，却是郑富表达对公司要忠心，做事要诚诚恳恳的观点。
这种想法，让杨立新也都有些无语了。
郑富性格中渗透着“真”和“直”的天性，这对于别人来说，算是优点，可对于自己来说，却是大大的缺陷啊！
这当中最大的弱势就是不会搞关系，容易把别人的客套话当真，看不出来好人坏人。
有时甚至会因为自己过于单纯，让那些别有居心的人，认为你好糊弄，而郑富偏偏又是一个爱钻牛角尖，也不太懂拒绝的人。
这就是为何他长长留下来加班的重要原因，可他往往乐在其中，这苦中作乐吗？
虽然，杨立新不太认可郑富的观点，但他却并没有纠正他，因为，他知道，价值观的形成是很漫长的，不是一朝一夕，而且一旦形成后，那就根深蒂固，是很难改变的。
杨立新不想逼别人的思想跟自己一样，假如这样的话，那世界上，岂不是都只有一张脸？一个思想？想想都觉得可怕，所以，他只是点了点头，不加以点评。
郑富也好，过去的那群好同事也罢。
杨立新想不明白的是，这些掌握着过硬技术和能力的人，为何偏偏会给一群完全没有能力的人做事？图的难道就是那点吃不饱、饿不着的那点工资？
这或许就是人们的命运吧。
他同时也搞不懂，为何像张军、杨帆这类无耻的人，身边却能够强手如云、聚集那么多的能人异士为其卖命。
原本杨立新可以在公司楼下就坐下的，只是为了跟郑富、林秋道下班能一起走，才白白走了上公里的路。
虽然，走多了路，可是他心里，还是很受用的，毕竟在这个异乡打拼，很难得能遇到有跟自己价值观相近的人，如果将来能做朋友，他也是很高兴的。
坐上公交车后，也意味着，今天结束了，很快时间又到了第二天，这又是繁忙的一天。
一大早，大家都似乎在为了自己手头上的工作，而疲于奔命。
甚至于行政、财务和人事那三大部门的人，竟然也都走出她们的办公室了！
而大办公职场内，所发出的各种键盘敲击的声音，那声音形成一定节律，感觉像是下雨的样子，而且还是下个不停，下得很大的样子。
忽然，郑富推开键盘，躺在自己的椅子上，捂着脸。
“写注释、写注释、写注释！”郑富强调，“这点看似无用，实则非常重要的习惯啊！你们怎么都没有的？”
林秋道看了一眼郑富，似乎洞察一切，心中领会，却并没有多说什么。
这时，郑富长叹一口气，一方面，只是抱怨上一位编程人员的不良习惯，另外一方面懊恼自己手中的工作无法顺利地开展。
“十行代码、九个警告、八个错误，最搞笑的是，那些，还是在你找不到的地方！”林秋道吐槽系统道。
杨立新十分惊讶，他完全没有想到，这个据说有着千万级别的人使用的系统，也居然如此多的，于是，他问道：“你这个网站开发到什么阶段了？怎么也这么不稳定的？”
林秋道于是就详尽地解释道：“网站开发成熟度，共有7个级别。”他开始给杨立新讲解这七个级别分别可以所实现的效果：