为了能尽快进入工作状态，杨立新还是很谦虚地向廖咏红请教工作内容。
廖咏红于是立即开始整理出客服的工作：
1、负责与客户对接，接收系统的客户网站的设计需求与网页美工、技术部对接，主导完成整站的搭建
2、负责客户系统的内容发布、维护、管理，提升客户的影响力和关注度
3、与老客户保持及时有效的沟通，维护客情
4、定期向销售输出优秀案例，做案例及数据分析
5、负责与客户对接，接收设计需求与网页美工、技术部对接，完成整站的搭建
6、负责客户公众平台的内容发布、维护、管理，提升客户的影响力和关注度
7、与老客户保持及时有效的沟通，维护客情
8、定期向销售输出优秀案例，做案例及数据分析
以上，就是廖咏红给杨立新罗列出来的客服日常工作的全部内容。
还好，这工作大体还跟他之前的工作内容相近。这也不至于，完全不懂的情况。
对于此，杨立新还是深感安慰的，毕竟，加入了大公司，假如说很多东西距离自己太远的话，那么要实现理想是比较困难的，说是说走出舒适区，可不是叫你走向灾难区啊！
如果长期目标未能实现，人就会有些失落，毕竟目标不能订立太过于遥远，过于遥远的话，人要实现起来就变得异常艰难，也会有许多挫折，当挫折达到一定的时候，依然未能看到希望，人就会放弃。这得多可惜？
所幸的是，杨立新目前的工作，他胜任有余，这状态是最好的。
只要每天进步一点点，坚持下去，几年后回头，就会发现已经走了很远了。
相反，一旦将目标定得太高，自己又实现不了，这即便望穿秋水，你也是无法实现的，这又有什么意义呢？
所以，设立目标，还是得针对自己的实际来设立，设立一个短期的目标，然后切割成几个小小的目标，这样就更容易实现了。
每天，也只是接一下客户的需求，并将需求登记下来就可以了。
这么简单操作，对于杨立新来说，还是十分的容易的。
而且，由于杨立新刚来，基本也都只是做简单的老客户维系，也就是偶尔在群里聊聊天，给老客户发一些近期的活动信息等。
最让杨立新惊讶的是这系统，居然可以检测他们的操作！
也就是说，你在桌面上做过的任何事，都将被总机知道，一有不对劲或者对客户不利、公司不利的言论将立即切断。
这也是因为杨立新跟郑富认识才有的切实情报。也幸亏知道了这个秘密，不然杨立新绝对会中招啊！
中午的时候，杨立新又去了那个深世代的餐厅，今天牛排没有，杨立新一想也算了，天天大鱼大肉也吃腻了，不妨换换别的。
他看见有一条长队比较少人，很自然的就跟了过去了。
忽然，他闻到了一股臭味袭来，他连忙捂住鼻子。
看着有一个小妹妹端着一碗迷之汤面，从旁边走过。
杨立新心想：“这女孩子怕不是拉了粑粑吧？”
当时也没有注意，继续排着队伍，这时郑富则来到了杨立新的旁边。