在他们的谈话当中，杨立新听出来了，原来这三人居然都是老乡，而且，校长和陶月居然是股东！
这么一来，杨立新就明白了，原来，这家新成立的新媒体公司，说白了，也就只有他和两位设计师是员工，其余的人都是股东，而三位老师以及前台的销售，则是烘焙中心的员工。
如此儿戏地组成了这所谓的“决策层”！
领导一大堆，小弟就那几个，让杨立新不禁怀疑，这个公司，真的能继续走下去吗？
不管怎样，杨立新也总算是把交上去了。就这么到了第二天，杨立新逐渐感觉公司的氛围有些变样了。
罗广军开始让陶月找销售了，也就是说他也开始急了。
毕竟，一个新媒体平台的打造，不能完全靠文案的，必须要多岗位协同合作。
杨立新中午路过烘焙培训中心的前台，销售叫住了他：“喂！听说你们要招销售对吗？”
杨立新点了点头说：“对呀，你怎么知道那么快？”
只见她眼珠一转立即说：“先不说了现在人多，下班我们再谈。”
杨立新就奇了怪了，明明是你叫住我说完聊的，现在又是你说不聊这是要闹哪样？
也没事招就招呗，跟自己也不冲突的。多点销售进来产品才销的出去呢。
加了几天的无薪班今天总算轻松了很多，没有事干的杨立新反倒觉得有些无聊。
他看着旁边撤走了的汽车站心中若有所思他印象中，以前这里还是挺旺的，没想到，汽车站撤走几年后这里居然迅速地没落了。
这一想也很正常毕竟汽车站是自带流量的而周边的商圈也都是围绕着汽车站打造它一撤走也就连带让围绕着汽车站的商店被迫迁移而那些跟风的小店因为这里人气不足也就生存不下去了。
这也就充分说明了什么叫树倒猴散。
当然凡事都有两面你这边有不好的地方也会有好的地方。
汽车站撤走后这里的治安明显比以前好多了。
大家也都可以放心地在这附近走动。
想到年，杨立新刚来的时候他的朋友还千叮万嘱地让他下了车之后立即走，不要回头。
虽说杨立新也没有见到真的有危险但既然朋友都这么说，那肯定有他的道理的。
现在这种状态没准算是不幸中的万幸。
就像他现在一样，虽然进入了一家小公司也不见得有什么前途可言。
但至少他现在算是找到了一份工作。
杨立新在这几年悟出了一个很透彻的道理，就是没有金刚钻，千万别“果辞”。
即便你的领导再无能，你的上司多恶心都千万别胡乱离职。
很经常，大家都觉得是自己给企业带来贡献而忽视了平台给自己的带来的东西。事实上一旦你离开了平台，就会发现，自己啥也不是，所谓的人脉、资源、关系，从你离开的那一刻开始就断了。没有工作，也就没有了收入，每晚都会失眠。