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第4章 引进人才

目前世界主流的四大主流芯片架构,几乎是囊括了所有电子产品!

只要芯片陈能够设计出这些种类的分支芯片,那他周成就是真正的科技霸主!

“是的。”芯片陈不愧是系统生产的人才,简直是无所不能。

周成咧嘴一笑,目光深远,转念一想又随口问道。

“目前手机行业相关的芯片,你需要多长时间能够设计出来?”

“需要新的架构吗?”

“新架构你需要花多少时间?”

“可能需要半年到一年的时间。”

周成眯了眯眼睛:“那ARM架构呢?”

像目前主流的手机厂商设计的手机芯片,都是以ARM架构为基础所设计的。这种架构的专利所有权也在西方国家手。

换而言之,如果真的树立起科技铁幕,那国内的手机厂商全都算是侵权。

“大概15天左右。”芯片陈给出的时间少了一大半,看起来在成熟的架构下设计芯片的确是要省力一些,要不然国内厂商也不会选择这种方式制作芯片了。

周成满意的点了点头,这番话基本聊到这里就差不多了。

“聊得也差不多了,现在我需要你把现有条件能够制作的芯片的工艺流程拿出来,让我们公司的市场部门看一下需求,尽快推广到市面去。”

随后,周成找来了公司仅剩下的几位跑市场的人。

很快,人都来了。

因为削减规模,所以现在公司的人并不多。

几个人进来的时候,都先看了一眼芯片陈,很明显对这个陌生人有些好奇,然后朝周成打了个招呼。

周成点点头,指了指旁边的座位说道。

“你们随便坐吧,咱们简单开个会。”

“首先给大家介绍一下,这位叫芯片陈,大家待会儿再相互认识,我先说事。”

“从现在开始,我不再担任研发部总监,由芯片陈担任。”

众人都是一愣,均是将目光看向了芯片陈。

这个人,以后要担任研发部的总监?

意思说,这个人的专业程度,让公司老大都愿意主动让出这个位置?

这时候,周成又对赵立坤说道:“立坤,刚才的事情你给大家说了没?”

“还没有!”赵立坤说道:“我刚才去研发部,把资料交过去,然后在那待了一会儿。”

“嗯……让研发部的人也过来吧。”周成想了想,说道。

研发部虽然是他领导的,但是现在的副总监还是一个院校毕业的博士,算是公司研发部的头号人物。

周成原身虽然以前仗着自己是老板的原因担任了研发部的总监,但是主要带领研发的人还是这些手下的人。

周成自己的科研水平,肯定还是比不这种专业的技术大拿。

公司以前的大多技术都是由手下的人研发出来的。

只不过现在有了芯片陈这个芯片领域的天才,研发部的那些研究员也有些乏力了,现在看起来尽管研发部现在对于公司没有太大的意义,但开这种会不让他们参加,也终究是说不过去。

他们毕竟是当年的汗马功臣,周成带人还没有轻视老功臣的习惯,只要不过分,基本能留着也就留着。

这既是一种表率,同时也是给自己留一步退路,毕竟手下干实事的人,每一件产品都是他们造出来的,要收拾一个飘在天的老板简直是不要太轻松。

稍微来点儿事,那影响就小看不得。