期权？
易歆然完全没有想起过这茬儿。
她还是程序员的时候，确实听说过公司有向员工发放期权的激励政策，但由于她入职公司的时间还没达到要求，所以也就没有深入了解。
原来，易歆然是持有公司期权的呀。她接过财务递过来的文件，半懂不懂地翻看了起来。
“易总监您在公司的服务时间一共是6年10个月，曾经在入职5个月的时候短暂离开了8个月。按照期权的分配政策，是在连续任职第3年的下一个年度开始计算，而您升任总监以后，期权会有额外的配额。”
财务人员开始为易歆然详细讲解她的期权情况。
按照对方的解释，她作为高管团队，持有50万股的公司期权，离职时公司会按照新一轮融资的估值再按一定折扣比例，回购她的期权。
但由于前段时间公司已经进入了IPO阶段，期权将按照真实的市场价值进行换算。而非常凑巧，今天正是公司第一天上市对外发行股票的日子。
“由于董总是在凌晨时候通过您的离职申请的，所以公司将以今天上市第一天股价的7折，对您的期权进行回购。”
“今天股价的7折？”
易歆然对这些金融投资产品没什么概念，财务人员却以为她对打折有异议，连忙解释。
“嗯嗯，是这样的易总监，由于您的期权有部分还没有行权，所以公司不会按照百分百的比例来回购，7折已经是一个很高的比例了。”
“哦……”易歆然还是云里雾里，“那今天的股价是多少？”